Bapak Ibu guru, rekan-rekan seperjuangan, anak-anakku yg saya cintai dan saya banggakan Mohon doa dan supportnya untuk membantu memberi Like, Subscribe dan Comment pd video:

UNJUK KERJA PELAKSANAAN RPK, PK dan KM, DIKLAT CKS 2021 PROV. JAWA BARAT.
IIS NURAENAH, M.Pd

Link berikut: https://youtu.be/2ipapZ9Q8e0

Semoga Bapak Ibu berkenan
Atas kebaikannya saya mengucapkan Terimakaih

Wassalamualaikum wrwb

The post Unjuk Kerja Pelaksanaan DIKLAT CKS 2021 PROV. JAWA BARAT (IIS NURAENAH, M.Pd) appeared first on MGMP BIOLOGI KAB. BEKASI.

Bapak/Ibu guru, rekan-rekan seperjuangan,
serta semua pihak yang saya banggakan
Mohon doa dan dukungannya untuk
membantu memberi like dan subscribe
pada video :

*UNJUK KERJA PELAKSANAAN RPK, KM, DAN PK
DIKLAT CKS 2021 PROV. JAWA BARAT

SITI MAEMUNAH, S.Si, M.Pd

link berikut :

Semoga Bapak/ Ibu dan rekan-rekan
berkenan, Atas kebaikannya
saya mengucapkan Terima Kasih

Wassalamualaikum, Wr. Wb.

The post Unjuk Kerja Pelaksanaan DIKLAT CKS 2021 PROV. JAWA BARAT (SITI MAEMUNAH, S.Si, M.Pd) appeared first on MGMP BIOLOGI KAB. BEKASI.

Semoga bisa menggerakkan guru-guru di wilayah Kabupaten Bekasi khususnya guru – guru MGMP Kabupaten Bekasi menjadi guru – guru yang lebih kompeten dan berdedikasi dalam memajukan pendidikan di Kabupaten Bekasi.

The post Guru Biologi SMAN 3 CIKUT Menjadi Koordinator Guru Penggerak Kab.Bekasi appeared first on MGMP BIOLOGI KAB. BEKASI.

Karya yang dilombakan merupakan aplikasi website https://mipaexcellent.com/ yang memuat beragam pembelajaran Matematika, Fisika, Kimia, Biologi, dan IPA dari jenjang SD, SMP, hingga SMA.

Karyanya diluncurkan bersamaan dengan pandemi Covid-19 dan berguna untuk membantu siswa serta guru dalam menyelenggarakan pembelajaran secara daring

The post Anggota MGMP Biologi Kabupaten Bekasi Juara Jabar Bermasker dari Tikomdik Jabar appeared first on MGMP BIOLOGI KAB. BEKASI.

Bima S. K. Ariyo S., S.Pd., Guru Biologi sekaligus Wakasek SMAN 8 Tambun Selatan yang juga merupakan pengurus MGMP Biologi Kabupaten Bekasi, membagikan Praktik Baik Inovasi Pertemuan Tatap Muka Terbatas di SMAN 8 Tambun Selatan dalam rangka menyambut persiapan Tatap Muka Terbatas yang akan dimulai pada tahun pelajaran 2021/2022.

Kegiatan ini merupakan podcast yang diselenggarakan oleh PPPPTK IPA Kemendibud dalam upaya menyusun program tatap muka terbatas yang akan dimulai di berbagai sekolah di Indonesia setelah sebelumnya pembelajaran di dominasi pembelajaran berbasis daring selama Pandemi Covid-19.

The post Praktik Baik Pembelajaran Tatap Muka di SMAN 8 Tambun Selatan appeared first on MGMP BIOLOGI KAB. BEKASI.

Menyoal Rekruitment Kepala sekolah SMA/SMK/SLB di lingkungan Disdik Provinsi Jawa Barat tahun 2020/2021 kemarin, sungguh sangat menarik untuk didiskusikan. Bagaimana tidak, penyelenggaraannya menggunakan aplikasi SICAKAP pada E-RK, sebuah aplikasi untuk mengetahui prestasi kerja dan capaian kinerja bagi semua ASN khususnya di lingkungan Prov. Jabar. Seleksi ini mirip-mirip dengan ajang pencarian Bakat atau Idola semisal acara Indonesian Idol, Rising Star atau Akademi Dangdut dan lainnya. Seleksi BCKS (Bakal Calon Kepala Sekolah) lebih seru dari acara- acara serial TV yang nemiliki rating tinggi ataupun serial drama Korea yang digilai para emak dan remaja. Dulu itu hanya ada di acara TV lho, nah vote juga jadi salah satu tahapan yang harus dilewati oleh para BCKS.

Merujuk pada pedoman penyusunan dan seleksi administrasi BCKS  SMA/SMK/SLB Negeri di Lingkungan Disdik Jabar tahun 2020 yang dikeluarkan GTK, dengan 19 Dasar Hukum dari UU 20 Tahun 2003 sampai dengan Pergub Jabar No. 53 Tahun 2020 maka proses rekrutmen CKS DALAM PENGUSULAN BCKS sebagai berikut: Pengusulan BCKS, seleksi administrasi, seleksi substansi, Diklat Calon KS, dan bila lulus diklat, CKS memiliki STTPL sebagai Sim untuk mengelola sekolah.

Apa saja syarat yang dibutuhkan oleh seorang guru untuk bisa daftar sebagai BCKS? Tidak sulit dan mudah, di antaranya pedidikan S1/D 1V dari PT terakreditas minimal B, memiliki serdik, Berpangkat minimal Penata Gol. III/c. Berpengalaman mengajar minimal 6 tahun, SKP 2 tahun bernilai minimal B, Berpengalaman Manajerial 2 tahun, sehat jasmani/rohani, tidak sedang dalam indisipliner atau sanksi hukum, berkelakuan baik dan berusia maksimal 56 tahun pada saat pengangkatan.

Berikut tahapan yang harus dilalui oleh para Calon Kepala Sekolah SMA/SMK/SLB di Provinsi Jabar yang telah lulus diklat dan memiliki  STTPL , akan ada Pegangkatan oleh Tim Pertimbangan untuk ditempatkan di satuan pendidikan dengan Periodisasi per 4 tahun.

Pada proses seleksi administrasi terdiri dari verifikasi pemberkasan dengan cara semua persyaratan di-upload  di aplikasi SiCAKAPE_RK Jabar melalui Lamannya Kinerja.jabarprov.go.id/login dan Penskoran berkas, kemudian mengikuti Assesmen Komprehenshif Khas Jabar yaitu VoteGuru Potensial oleh Pengawas sekolah, KS, Guru, Orang Tua, komite dan siswa dan juga oleh Assesor. Jadi ibarat pepatah jangan sampai beli kucing dalam karung, siapapun bisa menilai CKS secara penilaian 360 derajat melalui Video durasi 2 menit di media You Tube yang disilang ke masing-masing KCD, karena tidak dibenarkan dinilai oleh KCD sendiri. Tuh kuerren kan? Selain itu ada juga Tes Problem Solving Ability selama 3 jam dan Kompetensi Perilaku 4 Jam.

Buat kamu, aku dan kita yang telanjur menyandang amanah sebagai ASN di lingkungan Disdik Jabar, wajib tahu  ya…. Yang unik dari seleksi BCKS ini apa sih? Disdik tidak main-main untuk dapat bibit unggul calon-calon KS yang berkualitas dan mumpuni, selain harus memiliki 5 kompetensi sebagai KS, juga harus BERDUIT lho…! Penasaran dan tidak percaya? Simak ya para ”BCKSers”.

Sedikit berbagi nih pengalaman saya untuk menjadi Kepala Sekolah, itu ternyata harus BERDUIT lho…, makin Penasaran kan? Berikut penjelasannya: Mengapa harus BERDUIT? Disimak ya:

1.  Ber-Dedikasi (Huruf D ke 1):

Dedikasi adalah sebuah pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu demi keberhasilan suatu usaha yang bertujuan mulia. Orang yang berdedikasi adalah orang yang mengabdikan dirinya untuk melaksanakan cita-cita luhur dan mulia, sehingga diperlukan adanya suatu keyakinan yang teguh. Yakinlah para BCKSERS bahwa jika Anda ditakdirkan menjadi KS, pasti Allah akan mempermudah langkah Bapak dan Ibu.

2.    Ber-Usaha (Huruf U yang kedua),

Usaha yang dimaksud artinya berikhtiar dengan sungguh-sungguh demi meraih apa yang diinginkan. Jangan lupa untuk tetap mensyukuri atas nikmat yang Alloh SWT berikan. Salah satu usaha yang wajib dilakuan adalah selalu meningkatkan kompetensi keterampilan baik profesional, manajerial, sosial, kepribadian, maupun kewirausahaan semua calon Kepala Sekolah harus memiliki paket lengkap dari 5 kompetensi yang dipersyaratkan, karena setelah menjabat di lapangan tiap sekolah memiliki karakteristilk tersendiri. Terkadang sebagai decission maker harus berani mengambil keputusan yang cepat dan tepat serta harus dapat menganalisis risiko dari sebuah keputusan.

3.         Ber-Integritas, (huruf I yang ketiga)

Integritas diartikan sebagai suatu konsep berkaitan dengan konsistensi dalam tindakan, nilai, metode, ukuran, prinsip, ekspektasi dan berbagai hal yang dihasilkan. Seorang calon kepala sekolah harus memiliki itegritas yang tinggi yaitu memiliki pribadi jujur dan karakter yang kuat. Integritas merupakan salah satu atribut terpenting bagi seorang pemimpin. Seorang kepala sekolah adalah pemimpin di sekolahnya harus memiliki sikap yang teguh mempertahankan prinsip. Tidak mau berkorupsi waktu apalagi uang. Integritas sebagai dasar harus melekat pada diri seorang KS sebagai nilai moral.Integritas juga bisa diartikan sebagai mutu, sifat atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan dan kejujuran.

4.         Ber-Talenta (huruf T yang keempat)

Talenta adalah bakat yang dibawa sejak lahir, merupakan anugerah yang diberikan oleh Tuhan. Pada dasarnya setiap dari kita memiliki bakat. Bakat ini harus dilatih dan dikembangkan karena bisa hilang. Salah satu tahapan yang harus dilewati oleh para BCKS adalah Talent Mapping yaitu semacam tes bakat minat untuk menetapkan kemampuan para calon Kepala Sekolah. Ini adalah hal yang relatif baru di lingkungan Disdik Jabar. Dengan mengikuti Talent Mapping maka akan dengan mudah dipelajari bakat dan kemampuan dari para calon KS. Pada akhirnya hasil dari pemetaan II juga yang digunakan untuk menempatkan para calon Kepala Sekolah di sekolah yang tepat. 

Nah sudah jelaskan?

Dari proses rekrutmen yang panjang ini akhirnya terpilih 280 orang Guru BCKS SMA/SMK dan SLB akan mengikuti Seleksi Tes Substansi yang diselenggarakan oleh LP2KS Solo pada tanggal 11 sampai dengan 15 Januari 2021. Jika layak dan lolos bersiap-siap untuk mengikuti Diklat CKS oleh LP2KS PS atau LPD yang ditunjuk.

Ayo Bapak/Ibu CKS persiapkan diri Anda sebaik mungkin. Jika anda Berdedikasi, Berusaha, Berikhtiar dan Bertalenta, maka Andalah yang akan lolos dan jadi Kepala Sekolah berkualitas yang akan ikut andil dalam mewujudkan Pendidikan Jabar Juara Lahir Batin, Jabar Masagi.

Disadur dari: http://beritadisdik.com/news/cerdas/-apa-resep-lulus-jadi-kepala-sekolah—–harus-berduit—-loh——

The post APA RESEP LULUS JADI KEPALA SEKOLAH? “HARUS BERDUIT” Loh… appeared first on MGMP BIOLOGI KAB. BEKASI.

Iis Nuraenah merupakan Ketua Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) Biologi SMA Kabupaten Bekasi. Bagi perempuan berusia 44 tahun ini, guru harus memiliki good character (karakter yang baik) melalui penerapan character building (membangun karakter).

Sejak menjabat sebagai ketua MGMP Biologi SMA Kabupaten Bekasi, Iis-begitu ia sapa- selalu menitikberatkan character building kepada seluruh anggotanya. Hal tersebut agar seluruh guru memiliki good character, sehingga menjadi agen perubahan di setiap sekolah, memiliki growth mindset untuk keluar dari zona nyaman berevolusi ke arah menjadi lebih baik serta menjadi teladan bagi para peserta didik.

“Kita ingin yang terbaik untuk semuanya, makanya saya selalu menitikberatkan character building bagi para anggota. Karena itu sangat berpengaruh untuk beberapa aspek yang dikerjakan di dalam dunia pendidikan. Jadi bukan hanya siswanya saja, tapi gurunya juga harus menguasai hal tersebut,” ungkap perempuan kelahiran Serang ini kepada Radar Bekasi, Jumat (20/8).

Penerapan character building bagi para anggota telah mampu membawa beberapa guru menjadi kepala sekolah. Pada 2020, satu guru menjadi kepala sekolah.

Pada tahun ini, terdapat 3 guru termasuk dirinya berhasil lolos seleksi calon kepala sekolah. Saat ini, MGMP Biologi SMA Kabupaten Bekasi memiliki anggota berjumlah 185 guru.
Menurutnya, guru juga harus meningkatkan kemampuan teknologi informasi dan profesional kebiologiannya serta kreatif dan inovatif dalam menentukan metode pembelajaran untuk setiap karakteristik konsep.

Selama ini, organisasi ini selalu membangun kerjasama seluruh anggota dari hati ke hati serta mengutamakan pelayanan prima serta menampung berbagai keinginan, kritik dan kebutuhan para anggota dalam bentuk program kerja.

“Alhamdulillah MGMP Biologi sangat aktif dan rutin berkegiatan, kita sering bertemu melalui webinar yang diadakan baik oleh universitas, MGMP kabupaten atau kota lain. Kita juga kerap kali mengikuti pelatihan dan bimtek yang diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan, dan Kebudayaan (saat ini Kemendibudristek) yang hasilnya diaplikasikan kepada para anggota untuk sharing dan menambah ilmu,” tuturnya.

Menurutnya, setiap guru memiliki gaya mengajar yang berbeda-beda. Tetapi, ungkap dia, seyogyanya guru yang baik itu adalah yang kehadirannya dirindukan.

Dengan begitu, siswa yang mendengar nama guru akan termotivasi untuk semangat dalam belajar.

“Menciptakan pembelajaran yang student wellbeing membuat anak nyaman dan menyenangkan, maka akan terbentuk pola mencintai mata pelajaran tersebut,” pungkasnya.

Terinspirasi Eyang Habibie
Selain aktif berkarir sebagai guru, calon kepala sekolah di wilayah Kantor Cabang Dinas (KCD) Pendidikan Wilayah III ini tetap berperan sebagai Ibu Rumah Tangga (IRT) selama rumah.

Selain itu, dirinya juga aktif organisasi di sekolah maupun tempat tinggalnya. Iis mengaku, selalu terinspirasi dari kutipan kata bijak Presiden ke-3 Republik Indonesia B.J. Habibie.

“Saya selalu terinspirasi oleh Eyang Habibie, yaitu kita sebagai manusia harus punya mental sepeda jika berhenti maka akan jatuh. Jadi sebisa kita berjalan dan bergerak, maka teruslah selagi kita sehat. Makanya itu saya aktif berorganisasi di sekolah dan di luar sekolah,” tuturnya.

Di lingkungan tempat tinggalnya, Iis aktif di organisasi RT dan pengajian. Menurutnya, ketika dirinya dapat bermanfaat bagi orang banyak maka sebisa mungkin ia akan melakukan hal tersebut dengan sepenuh hati.

“Saya selalu ingin kehadiran saya itu bermanfaat bagi orang banyak, makanya selagi saya bisa maka akan saya lakukan dengan sepenuh hati,” ungkapnya.

Belum lama ini, dirinya terlibat membantu tim Satgas Covid-19 di lingkungan RT dan tim panitia penyembelihan hewan kurban.

Baginya, kegiatan ini membuatnya lebih aktif sekaligus dapat menjaga imun dari ganasnya virus Covid-19 yang ada saat ini.

“Aktif dalam setiap kegiatan itu membuat saya lebih semangat dan senang. Kalau hanya berdiam diri di rumah, saya ngerasa kayak ada yang kurang dan juga jadi ikutan lemes,” ucapnya.

Di sekolah, dirinya dipercaya menjadi wakil kepala sekolah bidang kesiswaan dan pembina OSIS SMAN 1 Cikarang Selatan. Menurutnya, menjadi support system yang baik akan membawa keberhasilan bagi mereka anggota OSIS yang menjalankan beberapa agenda kegiatannya. (dew)

BIODATA
Iis Nuraenah
Lahir: Serang, 8 Maret 1977
Pendidikan:
• SDN 1 Ciomas (1990)
• SMPN 1 Ciomas (1993)
• SMAN 2 Serang (1996)
• S1 Pendidikan Biologi Universitas Pendidikan Indonesia (2001)
• S2 Pendidikan Biologi Universitas Negeri Jakarta (2017)

Sumber: https://radarbekasi.id/2021/08/23/menitikberatkan-character-building-bagi-anggota/

The post Menitikberatkan Character Building bagi Anggota appeared first on MGMP BIOLOGI KAB. BEKASI.